"Schon wieder krank?" - kennen Sie die Gründe der Krankmeldung Ihrer Mitarbeitenden?
Sorgen Sie vor. Frühzeitig. Vollumfänglich.
Unser Leben kann uns jederzeit in Krisensituationen bringen, die handlungsunfähig machen, z.B. plötzlicher Todesfall, lebensbedrohliche Diagnose, akute Pflegesituation. Diese Situationen werfen sofort Fragen auf, die zum Handeln zwingen - persönlich, beruflich, familiär.
Der erste Schritt ist die radikale Akzeptanz der Krisensituation. Um in diesen Situationen klare Entscheidungen treffen zu können, braucht es zuerst eine Auseinandersetzung mit den eigenen Wünschen und Vorstellungen.
An dieser Stelle setze ich mich mit allem was mich ausmacht ein: fundierte Fachkompetenz, umfassende und langjährige Berufserfahrung, ganzheitlicher Ansatz und echtes Verständnis.
Sie sind nicht allein - ob es um die gesundheitliche Versorgungsplanung geht oder ob Sie Ihre Mitarbeitenden als pflegende Angehörige unterstützen möchten.
Über mich
Ich bin Susanne Dinklage, Jahrgang 1974, wohnhaft im Oldenburger Land. Als gelernte Krankenschwester habe ich in vielen Bereichen des Gesundheitswesens gearbeitet. Mir wurde dabei klar, wie sehr mir Menschen am Herzen liegen, die sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden, und wie wichtig es mir ist, sie und ihr persönliches Umfeld zu unterstützen. Mein Ziel ist es, Menschen zu befähigen, selbstbestimmt für sich und ihr Umfeld zu sorgen und eigene Entscheidungen treffen zu können.
Jeder Mensch hat das Recht auf Würde, Autonomie und die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen – auch in Krisensituationen.
Meine Kompetenzbereiche:
Fachkrankenschwester für Intensiv- und Anästhesiepflege
Diplom-Pflegewirtin
Pflegedienstleitung im ambulanten Pflegedienst
Dozentin an einer Schule für Pflegeberufe
Ambulante Patientenversorgung (Portversorgung)
M.A. Palliative Care
Beraterin für die gesundheitliche Versorgungsplanung (GVP)
Das Thema lebensphasenorientierte Unternehmenskultur liegt mir besonders am Herzen. Pflegende und trauernde Angehörige sind auch Teil Ihrer Mitarbeitenden. Als Unternehmen haben Sie die gesetzliche Pflicht, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu schützen, was den Schutz vor körperlichen und psychischen Gefahren, fairen Umgang, Gewährleistung eines sicheren Arbeitsplatzes (inkl. Gefährdungsbeurteilung), Schutz der Persönlichkeit und Gleichbehandlung umfasst. Sie basiert auf verschiedenen Gesetzen und dem Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB) und verpflichtet Arbeitgebende zu Maßnahmen wie Arbeitsschutz, Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) und Schutz vor Mobbing.
Statistisch betrachtet ist jeder 4. Mitarbeitende von der Mehrfachbelastung Beruf und Pflege betroffen. Gute Information und Unterstützung senken nicht nur das Risiko hoher Fehlzeiten, sondern fördern die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und die Vereinbarung von Beruf, Familie und Pflege.
Laut dem Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit des Bundesfamilienministeriums 2019 sind 96% der Arbeitnehmenden familienfreundliche Angebote im Unternehmen wichtig. Auch der Staat erkennt die Notwendigkeit der Beratung und Unterstützung zur Pflegebedürftigkeit an und fördert dieses Angebot durch Steuerbefreiung gemäß §3 Nummer 34a EStG.
Meine Angebote für Unternehmen
I. Infoveranstaltungen zu Pflege & Vorsorge
Ich biete kompakte, gut verständliche Informationsveranstaltungen rund um die Themen:
- Pflegeleistungen und Finanzierungsmöglichkeiten
- Entlastungsangebote für pflegende Angehörige
- Rechtliche Vorsorge (z. B. Vollmachten, Patientenverfügung)
Format: Vortrag (45 Min. + 15 Min. Diskussion); vor Ort im Unternehmen oder online
Zielgruppe: Mitarbeitende aller Hierarchieebenen
Preis: 280,00 EUR inkl. USt., zzgl. Reisekosten
II. Individuelle Sprechstunden
Ihre Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit, ihre persönliche Situation in vertraulichem Rahmen zu besprechen.
- Beratung zu individuellen Pflege- und Betreuungssituationen
- Unterstützung bei der Organisation von Pflege und
Entlastungsdiensten
- Orientierung im „Pflege-Dschungel“ der Leistungen und Anträge
Format: Hybrid – vor Ort im Unternehmen oder online
Leistung: Umfang und Taktung der Sprechstunden legen ich gemeinsam mit Ihnen fest
Preis: auf Anfrage
III. Pflegetelefon für kurzfristige Fragen
Ein direkter Draht bei dringenden Anliegen:
- Kurzfristige telefonische Beratung für Mitarbeitende
- Erste Orientierung bei akuten Pflegefällen oder
Palliativsituationen
- Hinweise zu nächsten Schritten und passenden Anlaufstellen
Leistung: Individuelles Kontingent und Erreichbarkeit nach Vereinbarung
Preis: auf Anfrage
IV. Individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen
Jedes Unternehmen ist anders – ich entwickle für Sie ein passgenaues Konzept zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, z. B.:
- Kombinierte Modelle aus Infoveranstaltungen, Sprechstunden
und Pflegetelefon
- Maßnahmen zur Entlastung von Führungskräften im Umgang mit
pflegenden Mitarbeitenden
- Begleitende Kommunikationsmaterialien
Leistung: Konzeption, Umsetzung und Evaluation nach Ihren Bedürfnissen
Preis: auf Anfrage
V. Pflegeschulungen zu individuellen Themen
Gezielte Schulungen, z.B. zu Pflege bei lebensbedrohlichen Erkrankungen, Umgang mit Demenzerkrankten unterstützen Mitarbeitende dabei, Pflegeaufgaben gesund zu bewältigen.
Format: Workshops, Seminare oder Schulungsreihen – vor Ort
Leistung: Inhalte, Dauer und Zielgruppe (z. B. pflegende Angehörige, Führungskräfte) werden individuell angepasst
Preis: auf Anfrage
Geringer
Krankenstand
Besseres
Betriebsklima
